延遲退休年吧
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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延遲退休年底出台83年哪年退休
延遲退休政策尚未出台，83年出生職工那年退休尚不確定。2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發佈會上講，“漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見”，“今年肯定會拿出方案”，五年後漸進式實施。照此推算，延遲退休當在2022年實施。1983年出生的職工屬於延遲退休對象，延遲退休方案尚未正式出台，退休時間還不能確定。
