二級殘疾退休年齡
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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二級殘疾退休職工死亡怎麼補貼
工傷與非因工負傷、因病退休的二級殘疾人員死亡待遇各不相同。 一、因工緻殘 根據《工傷保險條例》第三十九條規定，因工緻殘評定為二級傷殘的職工退休後死亡的，由工傷保險基金髮給其近親屬： （一）喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。 （二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補助金按所在省、直轄市、自治區規定標準發放。 二、非因工負傷或者因病致殘 二級殘疾退休人員因病或非因工死亡待遇與普通退休職工無異。 按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫卹金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如湖北省規定喪葬補助費為州市上年職工平均工資3個月，一次性撫卹金為州市上年職工平均工資10個月，遺屬生活補助費為最低生活補助費；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫卹金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。 對此，建議諮詢當地社會保險事業管理局。
