退休高温津貼還能享受嗎？

一、退休高温津貼還能享受嗎?

不能享受。因為退休職工不需要在高温天氣工作。高温津貼，是用人單位安排勞動者在35°C以上高温天氣從事露天作業，以及不能採取有效措施講工作場所温度降低到33°C以下的環境下工作的，給予的崗位津貼。退休職工在家休養，不需要在高温天氣工作，不能享受高温津貼。

勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

二、高温補貼的具體補貼標準是怎樣的?

高温津貼的具體標準為：室外作業和高温作業人員每人每月150元，非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。

其他相關高温天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。

也就是説，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下，工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。

高温補貼是針對於我國在炎熱的幾個月份，通常是6月，7月，8月，9月這幾個月依然在33度以上的室內條件，或者是直接在室外從事露天工作的勞動者發放的，而退休人員它本質上已經不能夠算是勞動者，並且他也沒有在這個炎熱的天氣從事在外的工作，所以他們是不享受勞動。高温補貼的。