社保工傷申請流程
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷申請啥程序
根據法律規定，自事故發生之日起，單位應在30日內申請工傷認定；單位不予申請的，個人應在1年內向當地勞動行政部門提交個人身份證明、事故發生經過説明、與單位存在勞動關係的證明或勞動合同、病歷資料和工傷認定申請表，自行提出工傷認定。具體以勞動部門的規定的為準。詳請來電或來我所諮詢
