申請工傷流程
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷申請啥程序
根據法律規定，自事故發生之日起，單位應在30日內申請工傷認定；單位不予申請的，個人應在1年內向當地勞動行政部門提交個人身份證明、事故發生經過説明、與單位存在勞動關係的證明或勞動合同、病歷資料和工傷認定申請表，自行提出工傷認定。具體以勞動部門的規定的為準。詳請來電或來我所諮詢
