工傷報銷問題

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

精選律師 · 講解實例

有關工傷的各個費用報銷問題

    1、受傷一個月內申請工傷認定，認定為工傷之後，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。

    2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院後不用再支付的。

    3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之後，報銷出來後，這個錢要返還給用人單位的。

    4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的，醫療費用工傷保險全部報銷的。

    5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑑定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付

    企業在員工發生工傷時，應該第一時間進行反應，解決員工的基本生活問題，提供企業的關懷，讓員工得到第一時間的救助，保障員工的生命安全，體現企業的責任和擔當。工傷鑑定後單位如何賠償?企業需要承擔期間的津貼和福利，讓勞動者有基本的物質基礎。具體諮詢專業的律師。