企業工傷由傷者墊付醫藥費
來源：法律科普站 2.47W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
工傷流程是怎樣的，醫藥費等誰墊付？
您好，工傷的一般流程是先收集相關的事實勞動關係證明材料、工友事故説明、病例材料、個人身份信息材料等、再去社保局工傷認定科申請工傷認定。無法證明存在勞動關係可能無法認定工傷，如果事實勞動關係證明材料有困難，建議來電詳談，我們詳細指導收集相關證據材料。
