上下班摔傷算工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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如果是工作原因造成的屬於工傷，單位不給申報的，可以自己攜帶工作關係證明、工傷證明等到人社局工傷科申請工傷認定，時效為1年，認定為工傷後再進行傷殘鑑定，10級一次性賠償10萬左右，數額與年齡和平均工資有關係，與單位協商不成的，可以申請勞動仲裁解決，必要時可以委託律師協助處理。養傷期間工資照發。
