上班路上出車禍算工傷嗎？

一、上班路上出車禍算工傷嗎?

上班路上發生交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，一般來説，只有在工作中造成的傷害才屬於工傷，但是進行與職業活動有關的活動時造成的傷害也可能屬於工傷。

勞動者在交通事故中如果存在工傷的情況，勞動者既可以選擇交通事故索賠，也可以選擇工傷事故索賠。上述賠償有些是可以兼得的，但是醫療費、誤工費、護理費、營養費等實際損失只能主張一次。

二、如何給勞動者認定工傷?

(一)工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：

勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。

(二)勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》，提交：

1、工傷認定決定書或《工傷證》的複印件1份;

2、被鑑定人的身份證複印件1份、一寸照片2張

3、被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等診療資料的複印件;

4、其他。

(三)工傷待遇。傷殘包括：

1、醫療費，

2、住院伙食補助費。

勞動者上班路上出車禍算工傷，給受傷的員工認定工傷，需要先填寫工傷認定申請表，然後向相關的單位提交，提供與用人單位簽訂的勞動合同，醫療機構出具的診斷證明，由專門的機構組成專家組，對員工的勞動能力進行認定。