取得工傷賠償是否進入個税？

一、取得工傷賠償是否進入個税

不需要，職工因為工傷事故取得的工傷賠償，包括一次性傷殘補助金、一次性就業補助金和一次性醫療補助金、工傷醫療待遇等，是不用繳納個人所得税的。

如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇範圍，就能免徵個人所得税。

其中，對停工留薪期工資是否繳納個人所得税，理解和做法存在爭議。有人認為，停工留薪期工資屬於工傷保險待遇的一部分，所以不應該繳納個人所得税。也有人提出質疑，工傷保險待遇的具體內容中並不包含停工留薪期工資，並且工傷職工停工留薪期工資是按照原工資標準發放，應該屬於工資薪金範圍，所以需要繳納個人所得税。

二、工傷事故怎麼賠償的

1、知悉工傷事故損害的發生：用人單位在事故發生後，在24小時內向社會保險行政部門報案(節假日、週日順延)，傷者到工傷保險指定醫院。

2、提出工作認定申請：職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、啟動工傷認定和勞動能力鑑定程序。

4、享受工傷保險待遇。

三、工傷索賠申請多久立案

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

勞動者取得的工傷賠償不需要計算個税，工傷事故的賠償款需要依照勞動者的工傷等級來確認，在工傷事故發生之後，一個月內單位要給員工認定工傷，確認工傷等級，再由工傷保險基金支付工傷賠償款，若是未繳納工傷保險，賠償的費用由公司承擔。