煤礦工傷鑑定為九級怎樣計算賠償費？

一、煤礦工傷鑑定為九級怎樣計算賠償費?

煤礦工傷鑑定為九級怎樣計算賠償費應當是根據實際的損失來進行計算的，勞動者被認定為9級傷殘的，可以獲得9個月的本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動合同的，獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、勞動能力怎樣鑑定

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑑定申請表》，申請勞動鑑定。特殊情況，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衞生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有説服力的證明等報勞動鑑定委員會;

3、勞動鑑定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統一安排鑑定，並把鑑定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、勞動鑑定委員會應當委託符合條件的醫療衞生機構或者聘請有鑑定資格的醫生組成專家組對被鑑定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑑定委員會確定傷病或傷殘等級，併發給等級證明書。勞動鑑定委員會應將鑑定結果及時通知企業和被鑑定的職工;

在我們的現實生活當中，目前大多數人對於工傷的認定還有就是工傷方面的賠償並不是特別的瞭解，實際上如果發生的工作原因所導致的傷害的話，首先第一時間是需要通知用人單位的，後續的用人單位會進行工傷的認定以及工傷勞動能力的鑑定，只有這樣才能確定最終賠償金額。