工作原因造成手指斷工傷賠償金是多少

一、工作原因造成手指斷工傷賠償金是多少?

工作原因造成手指斷裂的，工傷賠償金並不是固定的，工傷賠償金的計算依據如下：

1、醫療費。

按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2、伙食補助費。

由統籌地區人民政府規定。

3、康復治療費。

須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

4、工傷醫療期工資。

工傷期間，工資福利待遇不變。

5、生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

6、輔助器具費。

經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

7、一次性傷殘補助金。

一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。

8、傷殘津貼。

一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

五級、六級傷殘，保留勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

9、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、在哪些情形下可以停止支付工傷賠償金?

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑑定的;

(三)拒絕治療的。

員工在拿到工傷傷殘鑑定報告以後，可以準備好工傷認定書，工傷傷殘鑑定書以及在醫院的各項憑證，到社會保險行政主管部門申領工傷賠償金。社保部門會根據國家法律制度支付賠償金，但治療工傷期間的工資是由用人單位支付的。