旅遊企業員工工傷事故賠償人員傷亡
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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勞務派遣人員工傷事故處理程序
勞務派遣人員工傷事故處理程序是：1、勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。
2、由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。
3、勞務公司負責工傷的申報，審批，的鑑定等一系列的工傷程序的處理。
4、工傷的賠償根據工傷鑑定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。
5、賠償結果達不到一致，勞務派遣員工可通過進行調解或法院宣判。
