工傷認定向誰申請
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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如果要去做工傷認定向誰申請書？
應當先申請工傷認定：單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定後應當申請勞動能力鑑定（傷殘鑑定），由勞動能力鑑定委員會根據具體傷情確定傷殘等級，然後根據傷殘等級享受相應的工傷待遇。工傷待遇主要有醫療費、護理費、住院伙食補助費等，治療期間工資待遇不變；構成傷殘等級的，有一次性傷殘補助金；構成傷殘等級並解除勞動關係的，有一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金。
