直系親屬喪假有幾天

喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。直系親屬喪假有幾天？下面專題將詳細為您介紹喪假國家規定，更多喪假相關法律知識，請閲讀下面小編為您整理的專題詳細瞭解，希望對您有所幫助。

直系親屬喪假有幾天？

1、根據我國相應的法律規定，員工享有一定天數的喪葬假期，而這裏的喪葬假期專屬於直系親屬死亡的情形。這裏的直系親屬，包括自己的父母，配偶子女。如果是自己的同胞兄妹，或者是其他外祖父外祖母等直系親屬其給予的假期需要經過領導的批准，一般喪葬假期所享有的時間為1至3天。具體的天數可以由合同約定，如果合同沒有約定，可以由單位進行確定，喪葬假期確實有必要進行延長的，可以經過領導審批延長最多至三天。

2、根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

喪葬假期的工資應當照發，用人單位，沒有任何理由，對勞動者喪葬期間的工資進行扣除。如果勞動者在外地工作，7料理商是需要回到自己的家鄉，其路途可能比較遙遠，根據路途遠近，經過領導批准，可以適當的延長，其喪葬假期的時間。在外地進行料理喪事的勞動者，所支付的路途費和車船費需要其自己支付。

3、現在法律並沒有對國有企業喪葬假期具體的時間進行規定，所以用人單位，如果沒有法律可以參考的喪葬假期時間，那麼可以酌情給予適當的喪葬價。有些職工可能是少數民族，其一照民族的習慣可能會有較長的服喪期間，如果喪葬假期需要過長，那麼可以與單位進行協商，或者是領導批准之後享有。

4、如果喪葬假的時間確實過長，那麼超過喪葬價的時間，可以視為勞動者，在工作期間，請假處理。所以喪葬假期並沒有法律明確規定的天數，其具體的時間可以根據每個員工不同的條件進行安排。同時依據相關的法律規定，喪葬價是勞動者所享有的法定權利，如果用人單位不允許員工休喪葬假，那麼就是違反法律的規定。

各位勞動者現在要看清了，只有直系親屬過世才能請喪假，並不是之前以為的家裏有親戚過世就能請喪假。當然如果公司有特殊規定的還是可以的，希望小編整理的文章對您有所幫助。