嫌工資太低 - 應該怎麼跟老闆提

提的方法可以有很多種，每個人根據自己的情況都會有一個最佳方案。

但最蠢的兩種情況就是：

第一，跟老闆算自己的生活成本賬，告訴老闆，自己租一個房子都要多少錢了，吃頓飯都要多少錢了，買生活必需品又要多少錢了，這點工資還不夠自己維持基本生活呢，不漲能行嗎?

第二，跟老闆訴苦賣慘和抱怨，説自己工作有多拼命，多努力，經常提早上班，第一個到辦公室，天天加班，最後一個離開，沒有功勞也有苦勞，看在自己這麼效忠賣命跪舔的份兒上，漲工資吧!

因為這兩種情況，老闆比你心裏更清楚，他運營一家公司，比誰都清楚在這個城市維持一個最低限度的生活成本大概是多少，工資壓低到多少就不會再有人幹了。

而你很賣命幹，卻沒產生多少效益，或者你走了，他分分鐘就能再招兩三個比你更賣力的人，工資和你一樣高，甚至比你還低，他幹嘛要看在你辛苦的份兒上給你漲工資呢?

某人説過，以妥協求和平，和平亡，以鬥爭求和平，和平存。

工資談判也是一種博弈，如果你的談判籌碼並不能給對方施加任何影響。

你期望的結果，都是寄託在別人可憐你的條件之上，那你去求漲工資，基本上和賭博差不多，結果完全靠運氣。