老闆宣佈破產員工工資怎麼樣辦

私人企業倒閉發生後，也就同員工解除了勞動關係，除了向員工支付工資外，還需要按照員工的工作年限支付一定的經濟補償金。通常上，私人企業沒有能力支付這部分費用。這時候員工可以向法院提出訴訟，要求凍結私人企業老闆資產，用於償還拖欠工資。

法律依據：《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償:

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;

(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

《企業破產法》第一百零九條 對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。