生育保險的領取需要滿足什麼樣的條件?

一、生育保險的領取需要滿足什麼樣的條件?

1、要領取生育保險，應當已經參保，並且需要滿足一定的繳納時間要求，具體需要繳納多久，因為各地對於這方面的政策不同，在時間上也就有差異，時間長短規定不一，如需要了解可到當地人社局諮詢。

2、已經參保並且辦理完成備案，要求在繳納生育保險的當地生育，在其他地區生育並不是不可報銷，只是環節以及程序相對較為繁瑣。

3、每個地區的人社局會根據當地實際情況要求規定不同的條件。

4、連續繳費，在生育時仍在繳費，生孩子的時候就可以申請相關費用了。

二、生育津貼怎麼算?

大家都知道，生育保險中的福利包括對於孕期女性職工的產假、生育醫療待遇以及生育津貼，其中的生育津貼是給孕期的女性員工發錢，具體的生育津貼計算方法是指，上一年度的本單位人均工資除以三十天，再乘以女員工的產假天數。一般來説，女員工的法定產假是98天，如果是選擇剖腹產的，產假可以加15天恢復期，如果生育的是多胞胎，還可以根據生育的子女數每多一個孩子加15天的產假。

三、如果是夫妻雙方中，只有一方參加生育保險，該怎樣報銷?

1、若是女方參加生育保險，那麼依然可以享受生育醫療待遇和生育津貼。

2、若是隻有男方有生育保險，生育期間的醫療費用待遇可以報銷，但是生育津貼是沒有的，生育津貼是針對於女性員工，發給本公司的女性懷孕員工的。但是有一些地區在制度的制定上比較的人性化，部分地區規定了生育陪產津貼，為孕期女性提供關懷。

我國對於生育保險的規定並不是只針對於女性員工，男性員工同樣也需要繳納生育保險，男性員工成家生育子女時也可以領取生育醫療待遇。生育保險並不需要從員工的工資當中支出，如果員工發現公司沒有為其參加生育保險，可以和公司協商要求參加生育保險。值得注意的是，生育保險待遇要報銷，一定要選擇定點醫院，非定點醫院生育、產檢報銷存在障礙。具體情況可以諮詢當地人社局。