在鄭州報銷生育保險需要滿足什麼條件
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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2017濰坊生育保險報銷範圍新增的有哪些？需要滿足什麼條件？
下面是對2017濰坊生育保險報銷範圍新增內容的回答：1、產前檢查費
產前檢查費實行定額支付，具體定額標準為：
妊娠滿3個月不滿5個月終止妊娠的，定額為500元;
妊娠滿5個月不滿7個月終止妊娠的，定額為800元
妊娠滿7個月以上終止妊娠或分娩的，定額為1000元
2、生育醫療費
在綜合(或專科)三級醫院生育的，正常生育醫療費限額為3000元，剖宮產醫療費限額為3600元
在二級及二級以下醫院生育的，正常生育醫療費限額為2500元，剖宮產醫療費限額為3000元
多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加500元
3、計劃生育手術與流,引產醫療費
放置(取出)宮內節育器，限額為200元;
皮下埋植術、取出皮埋術，限額為150元;
絕育(復通)手術，限額為1500元;
妊娠2個月以內(含2個月)流產(包括藥物流產)的，限額為200元;
妊娠2個月以上3個月以內流產的，限額為400元;
妊娠3個月以上4個月以內流產的，限額為600元;
妊娠4個月以上流產、引產的，限額為800元。
3、女職工生育產假標準
女職工生育產假為98天，其中產前休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加產假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。
4、女職工流產假期標準
妊娠不滿2個月，採取藥物流產的產假為7天，實施清宮術的，產假為15天;
妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;
妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;
妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。
