勞動合同丟失如何證明簽訂的是無固定期限

勞動合同應該是一式兩份，勞動者的勞動合同遺失，用人單位應該還有一份，所以可以要求用人單位提供原有的勞動合同，來證明雙方簽訂了無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。