勞動合同違約金協議書範本是什麼樣?

甲方：xxx公司(簡稱“甲方”);

乙方：xxx(簡稱“乙方”);身份證號碼：xxx;

現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本終止勞動合同協議書(簡稱“本協議書”)，本協議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日x年x月x日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。

2.乙方的最後工作日為x年x月x日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方x個月的月工資收入，合計人民幣xxx整(￥xxx元)。

4.除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自x年x月x日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及文件，甲方同意於x年x月x日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得税收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6.本協議書經雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認後生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

本協議生效後，甲乙雙方的勞動關係至20XX年09月30日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

甲方：xxx公司;乙方(簽字)：xxx。

(蓋章)日期：xxx;日期：xxx。

相關法律依據

《勞動合同法》第二十五條明確規定，除用人單位為勞動者提供專項培訓費用進行專業技術培訓和在合同中約定競業限制條款這兩種情形以外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，即使雙方在勞動合同中對違約金作了明確約定，也因該約定違反《勞動合同法》的強制性規定而歸於無效。

綜上所述，勞動合同中是有關於違約金條款的，但需要根據我國相關的法律規定進行約定，如果合同一方存在違約行為需要提前終止或者解除勞動合同，需要承擔相應違約金賠償責任，但是對於約定的違約金條款內容必須遵守法律規定，否則屬於無效不受法律保護。