簽完合同乙方不入職是否算違約？

來源：法律科普站 1.85W

律師解析：簽完合同乙方不入職不能叫違約，法律規定，勞動者有權解除勞動合同。
勞動者與用人單位協商一致，可以解除勞動合同。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同中，除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。法律依據：《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。