勞動合同籤一份會有效嗎

勞動合同只籤一份是有效的，但是是不合法的。勞動合同應該一式兩份，勞動者和用人單位各執一份。
如果只簽訂一份，並且沒有給勞動者的話，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求用人單位給勞動者一份勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。