勞動合同只籤一份有效嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同只籤一份有效嗎
1、《勞動合同法》等相關法律法規沒有規定勞動合同的份數2、通常情況下至少一式兩份，用人單位和勞動者歌各執，二者具有同等的法律效力。3、建議手中至少保留一份，及時發生勞動糾紛，申請勞動仲裁或訴至法院時將對自己有利。
