合同期內被辭退賠償標準是多少

合同期內被辭退的，如果用人單位是按照《勞動合同法》規定解除合同，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金；如果違法解除合同應當按經濟補償金的二倍支付賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。