招聘外籍人員勞動合同範本怎麼寫？

聘用外籍員工勞作合同範本

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。

1、雙方當事人基本狀況

甲方(用人單位)名稱_____________________

法定代表人、主要負責人或委託代理人______________

單位類型_______________

經濟類型________________

組織機構代碼證號_________________________

聯繫方式_________________________

乙方(勞作者)姓名___________性別______國籍______護照號碼___________聯繫方式_____________________

2、勞作合同期限

勞作合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

3、工作內容和工作時間

甲方依據自身的工作必須要，安排乙方從事________崗位工作，工作內容：工作地點：工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週休息日為__天。

4、勞作報酬

乙方的工資標準為____元/月   乙方在試用期期間的工資標準為___元/月(按照勞作合同法規定不得低於正式工資的80%)其他福利待遇：甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

5、勞作合同的解除和終止

乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證實連續病休15工作日後仍不能持續工作，甲方有權提出提前終止合同。

乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。

6、其他事項

甲乙雙方約定的其他事項：_________

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

甲方(蓋章)______________

乙方(簽名)______________

____年_____月_____日

綜上所述，用人單位招聘外籍人員，外籍人員首先必須持有職業簽證，並且由用人單位按照審批程序申領外籍人員就業許可證，方可正式簽約勞動合同建立勞動關係，獲准聘用外國人的用人單位，須由被授權單位向擬聘用的外國人發出通知簽證函及許可證書，不得直接向擬聘用的外國人發出許可證書。