勞動者提前多少日以書面形式通知

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要分為兩種情況來看。
1、一般情況下，提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、在試用期內，提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據相關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。