試用期合同範本應該包括什麼內容？

雙方的信息，勞動內容，合法權益，違反協議的處理辦法。

試用期合同範本

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自 起至 止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

1. 乙方的崗位(工種)為銷售部業務員： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

2. 在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

3. 乙方試用期工資為 1500元/月 200(績效考核) 獎金 提成，甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。

4. 乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

5. 乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

6. 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

7. 在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由厂部按制度論處。

8. 乙方如在報到後的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 後，按實際數額發放報酬。

9.在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

10.在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

11. 在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

12.試用期為一個月，試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿後薪酬待遇為1500底薪 200(餐貼) 100(話費補貼)。考核不合格者，將予以解僱。(不得延長試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 [3] )

13. 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

14. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於 年 月 日起生效。

15. 未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：(公章) 乙方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

從上面我們可以看出，一個試用期的勞動合同裏面除了包含甲乙雙方的個人信息，最主要的就是寫清楚。乙方作為勞動者應當工作的內容是什麼，甲方應當如何保障乙方的權利，乙方如果有違反甲方規章制度的，應該怎麼樣處理，同時應當寫明甲乙雙方協商的工資內容，最後註明甲乙雙方的個人簽名以及落款日期。