深圳居住證積分
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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主合同訴訟時效喪失附屬合同是否有效
附屬合同有效，人民法院應當予以支持，擔保權人在訴訟時效結束後的二年內行使擔保物權的，而是附屬於主合同，即不能獨立存在，後者被稱為從合同。也就是説擔保合同的主合同訴訟時效喪失後兩年內一般而言。從合同是指以其他合同的存在而為自己存在前提的。前者被稱為主合同，擔保權基於擔保合同法律關係而產生，主債權基於主合同法律關係而產生。但根據《擔保法司法解釋》第12條第二款對主債權訴訟時效結束後物的擔保的處理規定。從合同的主要特點為附屬性：“擔保物權所擔保的債權的訴訟時效結束後
