深圳居住證新政策
來源：法律科普站 1.32W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
2018深圳入户新政策解讀有居住證就可以入户了嗎
符合其他條件的前提下，可以： 1、當事人有居住證，只是在當地申請積分入户的條件之一，還需要達到其他條件，才能申請遷入深圳的常住户口； 2、具體條件，可以參看《深圳市人才引進實施辦法》第10--12條的規定辦理。 《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函〔2013〕37號）: 第十條申請人才引進應符合以下基本條件： （一）年齡在18週歲以上，48週歲以下（本辦法另有規定的除外）; （二）身體健康; （三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規定的人員除外）; （四）符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定; （五）未參加國家（禁）止的（組）織及活動，無（刑）事（犯）罪記錄。 第十一條人才引進核准分值設定為100分。 第十二條符合第十條、十一條規定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委託具有人才引進業務代理資質的人力資源服務機構，向市、區人力資源部門提出人才引進申請。
