經理辭職信範文的格式是怎樣的
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一、經理辭職信範文的格式是怎樣的?
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫,要表示出敬意和愛戴之情。
(三)正文
正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
二、辭職手續辦理流程是怎樣的?
1、提前一個月提請辭職。
2、等待主管批准辭職申請
當呈交離職申請後,必須註明要求離職的準確時間。當主管審批並簽名後就可以在註明的離職時間離職了。
3、工作對接
等待主管批准後,就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案,及相關資料等等。只要做好了,可以減少好多麻煩。
4、物品歸還。
工作對接後就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙,工作牌,工衣,工具等等有關公司的物品歸還給公司,並要在物品對接清單上雙方簽名並簽上日期等等重要信息。
5、辦理終止勞動合同,五險一金、住房公積金的手續。
經理作為公司的高層管理人員,辭職信的寫法跟一般的勞動者都是一樣的,如果用人單位並沒有任何違法行為,勞動者應該提前30天向公司遞交書面的辭職報告。但遞交辭職信,不代表必須要徵得公司同意才能辭職。