上海社保比例相關內容

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隨着社會的經濟發展，越來越多的人前往一線城市就業。作為勞動者而言，最關心的應該就是薪資待遇的問題。社保就是勞動者依法享有的權利與義務。而上海作為國際化大城市，大家對上海社保比例的瞭解又有多少呢?下面我們一起來了解一下上海的社保繳費比例吧。

上海市社保繳費比例、基數

上海市調整社保繳費比例、基數後，可為企業一年節省下135億元。舉例來説，假設某企業共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那麼按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5%後，該企業每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。

上海市社保待遇標準

社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休後的待遇是不變的。

1.職工養老保險主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬户四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。

2.職工基本醫療保險待遇主要與個人賬户計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。

3.失業保險待遇水平取決於失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高失業保險金水平。

另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線

社會保險費的計算

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負社會保險擔的一定比率，作為釐定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

隨着國家對社保的宣傳推廣，我們都知道購買養老保險可以為以後的養老生活做準備。而社保包含了養老保險的，社保是勞動者在生產勞動時依法享有的權利與義務。社保分為單位繳納部分和個人繳納部分。通過上文的詳細內容，我們可以知道上海社保比例是多少。