在單位工作多少年不可被辭退

沒有這種規定，任何情況，單位都可以依據勞動合同法第39條辭退，並且沒補償金，在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的只是不能依據勞動合同法第40.41條辭退，不是完全不能辭退。
《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。