員工一次性獎勵如何計算個人所得税

員工全年一次性獎金的個税時，應區別以下幾種情況：
當月工資薪金高於税法規定的費用扣除數，
如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個税適用公式為：
應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數，其中，税率按全年一次性獎金除以12個月所對應的應納税所得額所適用的税率來確定。
當月工資低於税法規定的費用扣除，
如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數
《個人所得税法》第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得税：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納税年度合併計算個人所得税；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得税。納税人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得税。