靈活就業醫保報銷比例

靈活就業人員參加的，這個醫療保險，實際上他就是我們的這個，城鎮職工醫療保險，而企業在職職工參保的醫療保險也是，城鎮職工醫療保險，所以説，他們二者實際上就是一種醫療保險，那麼既然是一種醫療保險，當然他們的報銷比例是相同的，職工醫療保險報銷比例，基本上是從70%開始往上加，最高不會超過90%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十條
下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍:
(一)應當從工傷保險基金中支付的;
(二)應當由第三人負擔的;
(三)應當由公共衞生負擔的;
(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》

第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍: (一)應當從工傷保險基金中支付的; (二)應當由第三人負擔的; (三)應當由公共衞生負擔的;(四)在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。