職工醫保和靈活就業醫保報銷比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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靈活就業醫保和職工醫保的區別
有區別。1、城鎮居民醫療保險繳費一年就享受一年不繳費就沒有了，也沒有退休待遇，即不管繳費多少年也沒有終生享受一事。
2、靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
3、最高支付限額來説，靈活就業人員醫保高於城鎮居民醫療保險。
