公司如果不給員工補繳社保 - 會有什麼影響
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1.社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款；
2.社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款；
3.員工可以因此解除勞動合同且可以要求單位支付經濟補償金。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
