公司未交社保賠償計算方式

如果公司未交社保的話，那麼公司的賠償計算方式為：用人單位要按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，單位同時還要幫員工補繳社保。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償的標準是每工作滿一個月支付一個月工資，超過六個月不滿一年，按一年計算，不足六個月部分支付半個月工資。工資基數按照你辭職前12個月的平均工資計算。