租房合同糾紛找什麼部門解決

勞動合同糾紛找哪個部門解決

因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動合同糾紛證據

1、證明當事人主體資格的證據。

(1)當事人為自然人的，應提交身份證明資料，如身份證或户口本等。

(2)當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登記清單，社團法人登記證等。

(3)當事人在訴爭的法律事實發生後曾有變更的，應提交變更登記資料。

2、證明雙方當事人民事法律關係成立的證據，如勞動合同、工資單等。

3、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

4、有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。