購房籤合同後還需要做什麼

解除勞動關係後還需要做什麼

1、辦理社會保險手續。凡是應當由用人單位為勞動者繳納的社會保險費用，在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足。勞動者應持有的各類社會保險手冊或繳費憑證應交由個人持有。勞動者要求轉移社會保險關係的，用人單位應當為其辦理。

2、失業登記：用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。同時還應將勞動者本人檔案轉移至地方勞動部門或勞動力交流市場。

3、如屬裁減人員，還應提供自裁員之日起6個月內優先錄用的就業保障。

綜上所述，經過雙方協商，企業和職工解除勞動關係的，企業要承擔賠償責任。企業解除勞動關係補償金按照職工的實際工齡計算，每增加一年多支付一個月工資，最多可以支付十個月工資。當然，企業解除勞動關係有時候是存在違規行為的，這樣賠償金要按照雙倍執行。