解除勞動合同2倍

勞動合同無效2倍工資的要求合理嗎

勞動合同無效2倍工資的要求是合理的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使雙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的均屬於合同無效的情況，是可以向用人單位要求賠償月工資的二倍的。