勞動爭議在起訴前

來源：法律科普站 3.06W

勞動爭議訴訟

1,仲裁時效問題:2007年4月單位向你送達解除事實勞動關係證明書沒有?如設有,你與單位仍存在勞動關係,與勞務派譴公司簽訂勞動合同期間屬於你與原單位是中止勞動關係期間,並沒有標誌着你與原單位解除了勞動關係.之所以沒有超過仲裁時效. 2,關於社會養老保險問題:最好不要提起仲裁訴訟,因仲裁是有時效牲的,你最好向社會保險經辦機構進行投訴,因社會保險費徵繳是社會保險經辦機構的職責加之社會保險費是不可以免繳的,如社會保險經辦機構不作為,你可以提起行政訴訟,只有這樣才能保障你的養老保險費到位. 3,關於醫療保險,生育保險問題:你應向勞動監察部門投訴,因勞動監察時效是2年.