勞動爭議起訴書起草
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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對勞動爭議仲裁不服向法院的起訴書怎麼寫
起訴狀可以自己寫，也可以找人代寫。rnrn（1）標題。單列一行在正中寫“民事起訴狀”或“民事訴狀”。rn（2）訴訟參與人身份等基本情況。如原告是公民的，寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業、工作單位和住址。如果原告是不滿18週歲的未成年人，則需寫明法定代理人的姓名，以及與原告的關係。原告如是機關、團體、企業事業單位的，原告寫單位名稱、地址。次一行寫法定代表人姓名及職務，法定代表人應為單位的主要負責人。原告不論是公民或者法人，如有委託代理人的，在原告的下一項還要寫明委託代理人的姓名、職務以及與原告的關係。被告欄的事項與寫法與原告欄的事項和寫法相同。rn（3）訴訟請求。這一部分主要寫明請求人民法院依法解決原告一方要求的有關民事權益爭議的具體問題。如要求損害賠償、債務清償、履行合同、產權歸還等。訴訟請求應寫得明確、具體、簡明扼要。rn（4）事實和理由。這一部分是民事訴狀的正文和核心部分，是請求人民法院裁決當事人之間權益糾紛和爭議的重要根據。一般是先寫事實，後寫理由。事實部分，主要是寫明被告侵權行為的具體事實或當事人雙方權益爭執的具體內容，以及被告人所應承擔的責任。包括髮生爭執的時間、地點、原因、情節和事實經過都應具體寫明，其中，應着重寫清楚被告侵權行為所造成的後果和應承擔的責任以及雙方當事人爭執的焦點和實質性分歧。事實寫清楚以後，提供充分的人證、物證、書證及其它足以證明原告起訴有理的證據。理由部分，就是根據事實和證據，寫明認定被告侵權或違法行為的性質和所造成的後果及應承擔的責任；同時寫明提出請求的政策和法律依據，但必須注意援引法律應準確、適當。rn（5）訴狀所遞交的人民法院名稱。可以這樣寫：“為此，特向你院起訴，請依法判決！此致××××人民法院”。rn（6）具狀人簽名或者蓋章，並註明提交訴狀的年月日。
