二次勞動合同續簽範本

來源：法律科普站 3.26W

二次續簽勞動合同未續簽該怎麼辦呢。

我認為你是可以拿到的,理由和你給的一樣“我國勞動合同法第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資”二次續簽勞動合同未續簽該怎麼辦呢。公司的解釋鐵定站不住腳,他所説是你的錯誤,其實也是用人單位自己的錯誤.你只要問他一句,我當時是不是你們公司的員工?他只要説是,就好辦了,試想想,你一個人怎麼有權決定續簽還是不續簽,你最多做的只是報送下資料,決定權還是在人力資源部門那邊.但是,為了讓你更多的免責,你最好是能提供“從2009年12月底拆消重慶分公司,與雲貴合併為雲貴川分公司,重慶成為一個分點,並不配備文員這個崗位,管理勞動合同職責應由昆明文員負責,到期未提醒我籤合同就不應該是我的責任了吧”者方面的證據,不然你説了這個原因也是等於白説,記住,光説不頂用;

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