套取科研勞務費小金庫
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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小金庫問題等
1、私設小金庫19萬元，違反《會計法》第41條的規定，如屬於國有機關的，對單位處以3000-500000元的罰款；對會計等直接責任人員，處以2000-200000元的罰款；對單位負責人由有關機關給予行政處分；對會計從業人員，由縣級以上人民政府財政部門吊銷其會計從業資格證書。2、公款出國旅遊以考察為名又經上級批准的，仍是犯罪，構成貪污罪（國家工作人員）或職務侵佔罪（國有企業人員）。
