交滿15年社保養老金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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養老金交滿15年可以停嗎

個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。多交多得,個人賬户累計越少開的退休金也就越少。

目前可以享受養老待遇的前提條件就是：

1、男年滿60歲，女工人年滿55歲，女幹部年滿50歲。如果是在高温高壓、深水作業超過一定年限的，可以提前5年退休。如果是特殊部門，符合特定條件的事業單位人員，工齡達到30年的也可以申請退休。有消息説這個退休年齡將會往後推，具體實施細則還沒有出台。

2、2013年7月1日後才達到退休條件的，需至少繳交養老保險15年。15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領取養老金。