社保交滿15年後退休金
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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下崗職工養老金現繳滿15年後停止二十幾年後退休如何算退休金
無法計算，未可知的因素太多了，你的繳費年限、繳費平均指數、個人賬户資金餘額固定不變了，但20年後的社平工資是多少，無法預知。因為計算養老金退休時的社平工資是個重要數據，沒有他無法計算。另一個，現在最低繳費年限是15年，隨着漸進式延長退休年齡，最低年限絕對也不會固定不動，也會隨之上調，這也是不可知的。
