公司怎麼給員工申請工傷賠償 - 2024最新規定是什麼
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公司怎麼給員工申請工傷賠償,2023最新規定是什麼
公司給員工申請工傷賠償方法如下：1、自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請，特殊情況下，經報社會保險行政部門同意，時限可以適當延長；
2、向統籌地區社會保險行政部門提出；
3、提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料和醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
