公司辭退員工的三種違法辭退

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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哪三種病公司不能辭退

任何案件，指引起訴，法院都受理，法院不主動釋明訴訟時效，只要對方不提出抗辯，法院都會支持，新的民訴法，訴訟時效為三年，因此，欠條超過兩年還是有訴訟時效的，沒有過期。