得了工傷和單位發生了糾紛應該怎麼解決

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得了工傷和單位發生了糾紛應該怎麼解決

工傷糾紛可通過下列方式來解決：當事人之間可以進行協商；可以依法申請調解；可以提請勞動仲裁；或者可以向法院起訴。但是如果是不服工傷認定決定的糾紛，則應當依法提起行政複議或者行政訴訟。
法律依據
《《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》》第六條
【舉證責任】發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。